สาเหตุที่คนอายุไม่ถึง 50 ปี ลาออกจากงานกันเยอะมาก


ช่วงนี้ได้ข่าวคนรู้จักกัน ลาออก กันเยอะมากโดยเฉพาะคนที่ อายุไม่ถึง 50 ปี บ้างก็บอกว่าลูกเรียนจบมีงานทำแล้วหรือหมดภาระหนี้สินก้อนใหญ่ อย ากกลับไปใช้ชีวิตสบายๆ ที่บ้านนอกไม่ใช่คนเหล่านี้จะตัดช่องน้อยแต่พอตัว แต่ส่วนใหญ่เท่าที่สนทนากัน คือ เบื่อ

1.เบื่อ ระบบ

ที่มีแต่ ตัวชี้วัด มากมายมากดดัน ทั้งๆ เหตุผล ผลลัพธ์ปลายทางเห็นกันจะๆสร้างตึกเท่าไหร่ไม่เคยพอ คนไข้ ยังล้นเหมือนเดิม แสดงว่าภาวะสุขภาพไม่ได้ดีขึ้นเหมือนภาพที่สร้าง แต่เงินกับคนดันจำกัดมีแต่น้อยลงแล้วก็แค่สั่งด้วยประโยคอุดมการณ์ขั้นสูงสุดเท่ห์ๆ แต่กินไม่ได้ทำงานห้ามพูดถึงเรื่องเงิน

blank

2.เบื่อ คนร่วมงาน

วุฒิภาวะไม่มี อาวุโสไม่สน บางคน แค่หัวโขนในวิชาชีพ นึกว่าจะด่า จะโวยยังไงก็ได้ขอถ่ายทอดคำพูดจริงๆ ให้ฟังละกัน มึงจ่ายเงินเดือนให้กูเหรอ?ถึงมาวีนอย่ างกะนายจ้าง นึกว่าตัวเองใหญ่กว่า .38 เหรอ?สักวันเกิดแน่ กรณีนี้

blank

3.เบื่อ ความยุติธรรม

ต่อให้คิดมาเถอะระบบสุดยอด เกณฑ์ชัดเจน สุดท้ายก็อีหรอบเดิมคือ กลายเป็นซับซ้อนซ่อนเงื่อน เพื่อน/เจ้านายทรยศ รักใครชอบใครก็ให้คนนั้นเยอะอยู่ดี

blank

4.เบื่อความเหลื่อมล้ำ

เยียวย ากันเข้าไป กลัวเด็กใหม่ลาออก ไม่ต้องสนใจตรรกะทำไมคนมาทีหลังเงินเดือนเกินคนทำงานมาเป็นสิบปี?พอเงินมันล้ำหน้ากว่า เด็กมันไม่สนหรอกคำว่า ประสบการณ์ มันคิดว่ามันแน่สอนยังไงเรื่องอะไรมันจำเป็นต้องฟัง ทีคนเก่านี่จะไปไหนก็ช่างใช่ไหม

blank

ถ้าไม่พอใจก็ออกไปสิ จะได้ไม่ต้องจ่ายค่า เออรี่ รีไทน์เสียดายฝีไม้ ลายมือ ประสบการณ์หลายๆ คนที่ยังเป็นประโยชน์ต่อระบบราชการเยอะแต่อย่ างว่าแหละโลกนี้คนดีอยู่ย าก

Back To Top